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| 百度、騰訊、阿里都是如何做績效管理的？ |
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2 | 1691 | June 11, 2018 |
| OKR/Timetracking system research |
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3 | 1414 | June 4, 2018 |
| KPI沒有錯，錯在你不會用 |
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0 | 1431 | May 31, 2018 |
| KPI 與 OKR 的對決 |
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1 | 2020 | May 31, 2018 |
| 案例分析：KPI為何做不好績效管理?KSF為何成為拯救績效之寶？ |
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0 | 4187 | May 31, 2018 |
| 麥肯錫顧問是如何給自己定KPI? |
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0 | 2405 | May 31, 2018 |
| 阿里巴巴的績效管理是怎麼做的？ |
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3 | 8020 | May 30, 2018 |
| 為何KPI毀了索尼，而OKR卻成就了Google |
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0 | 1713 | May 30, 2018 |
| OKR如何與績效考核共存 |
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0 | 4516 | May 4, 2018 |
| 小公司適合不適合做股權激勵? |
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0 | 2536 | May 3, 2018 |
| 股權激勵可靠嗎？ |
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2 | 1374 | May 3, 2018 |
| 激勵的薪酬績效設計 - 實現員工和經營者雙贏 |
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0 | 1905 | May 3, 2018 |
| 在一個互聯網產品團隊里，如何考核 UI 設計師和視覺設計師的績效？ |
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2 | 3567 | May 2, 2018 |
| 績效管理能不能標準化 |
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0 | 1698 | May 2, 2018 |